Moderator: Moderator
annafru napisał(a):takie listy powonny byc tworzone przez jakies niezalezne organizacje. przeciez wiadomo ze pracownicy korzy zostali zwolnieni nigdy nie beda do konca wiarygodni
Do czarnej listy chciałabym dodać market Tesco /mały/ stosuje się tam zastraszanie pracownic i bezpodstawne zwolnienia.
U tego "pracodawcy" obowiązuje inne prawo:
- nie dostarcza odzieży roboczej /jedyną odzież jaką otrzymałam to tzw. polar/, a wręcz żąda od pracownic określonego stroju np. czarne spodnie, spódnica.
- nie wypłaca ekwiwalentu za używanie własnej odzieży
- nie wypłaca ekwiwalentu za pranie odzieży
- nie uznaje np. "urlopu na żądanie"
- zwalnia dyscyplinarnie za nieobecność w pracy /po nieuznaniu urlopu na żądanie/ wpisując ciężkie naruszenie obowiązków / to był tylko pretekst, by nie wypłacić odprawy przy rozwiązaniu umowy/
- nie wypłaca nadgodzin /moim zdaniem praca na pełny etat to 8h /np. od 14-22/, a nie od 14-22:30
haniaho napisał(a):Praca 8 godzinna to praca kiedy jesteś zalogowana na kasie, bo to Twoje miejsce pracy, czyli dodajesz czas przygotowania do pracy i wychodzi te nieszczęsne kilkanaście minut.
Kodeks Pracy napisał(a):Art. 128. § 1. Czasem pracy jest czas, w którym pracownik pozostaje w dyspozycji
pracodawcy w zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym do wykonywania pracy.
Powrót do Gospodarka, inwestycje i biznes
Użytkownicy przeglądający to forum: Brak zalogowanych użytkowników i 9 gości